24ωρη απεργία Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018 σε όλο το Δημόσιο

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συμμετέχει στη 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση την Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018 ενάντια στη ΛΙΤΟΤΗΤΑ, την ΑΝΕΡΓΙΑ και την ΥΠΕΡΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ και καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετέχουν μαζικά σε αυτήν.
Στο επίκεντρο της κινητοποίησης -που είναι η πρώτη μετά την υποτιθέμενη έξοδο από τα μνημόνια- βρίσκονται μισθολογικά και ασφαλιστικά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Η απεργία πραγματοποιείται επειδή οι επαφές με τους αρμόδιους Υπουργούς απέβησαν άκαρπες. Τα αιτήματά για οικονομική βελτίωση αντιμετωπίστηκαν με μνημονιακή λογική, καθώς όπως είπε ο Υπουργός Οικονομικών ο δημοσιονομικός χώρος για το 2019 είναι 800 εκατομμύρια και μετά βίας επαρκούν για τις εξαγγελίες Τσίπρα στη ΔΕΘ.
Τα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων στα χρόνια των μνημονίων έχουν υποστεί μειώσεις της τάξης του 40% και η οικονομική αφαίμαξη, δυστυχώς, ολοκληρώνεται με τη νέα φορολογική επιδρομή της παρούσας κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων. Αύξησε την έμμεση φορολογία, σε ΦΠΑ, σε ειδικούς φόρους καυσίμων, αλκοόλ, στα τέλη κυκλοφορίας, στον ΕΝΦΙΑ κ.ά. Το κλιμακώνει με τη μείωση του αφορολόγητου από τα 9.900 ευρώ στα 8.600 για το 2018-2019 ενώ βυθίζει το αφορολόγητο στα 5.600 ευρώ από 1/1/2020 μειώνοντας μισθούς και συντάξεις κατά 50 ευρώ μηνιαίως.
Στο ασφαλιστικό είτε καταφέρει η Κυβέρνηση να αποφύγει είτε να αναστείλει τις περικοπές στις παλιές συντάξεις, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τον Μάιο του 2016 νιώθουν στο πετσί τους τα αποτελέσματα του Νόμου Κατρούγκαλου. Οι περικοπές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους με το Ν. 4387/2016 ξεκινούν από 7% για ΥΕ κατηγορία με 20 χρόνια ασφάλισης και κορυφώνεται στο 35% για ΠΕ κατηγορία με 40 χρόνια ασφάλισης. Οι μειώσεις είναι αντίστοιχες στα επικουρικά ταμεία αλλά και στο ΕΦΑΠΑΞ.
Η ένταξη στα ΒΑΕ με συνταξιοδοτικό όφελος για τους εργαζόμενους σε αυτά, ύστερα από τη δραματική αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι αναγκαία όσο ποτέ. Η διεύρυνση των επαγγελμάτων, που θα ενταχθούν, με αναβάθμιση των κατηγοριών στην καταβολή του επιδόματος, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, χωρίς αποχαρακτηρισμούς θα εξακολουθήσουν να είναι στην προμετωπίδα των δίκαιων αιτημάτων μας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί:

1.       Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
2.       Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.
3.       Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός των εργαζομένων. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

4.       Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
5.       Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
6.       Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας – αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο, με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.
7.       Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
8.       Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν. Μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων που υπερβαίνουν το 5% όταν στις τράπεζες είναι το μισό, ενώ οι δόσεις είναι εξασφαλισμένες καθώς παρακρατούνται από τον μισθό και τη σύνταξη.
9.       Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
10.     Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
11. Όχι στην κατάργηση του μειωμένου ΦΠΑ στη Λέσβο. Επαναφορά του σε όλα τα Νησιά.
12. Άμεσο κλείσιμο των “Hot Spots” σε όλη τη χώρα, να απεγκλωβιστούν οι πρόσφυγες και οι μετανάστες από τα νησιά και να μετακινηθούν στην ηπειρωτική Ελλάδα σε κέντρα ταυτοποίησης και φιλοξενίας, με ανθρώπινες συνθήκες διαμονής και να μεταβαίνουν άμεσα στη χώρα επιλογής τους με ασφάλεια και ευθύνη του κράτους.
13. Να δοθούν αποζημιώσεις σε όσους έχουν υποστεί ζημιές γύρω από τα «Hot Spots».

ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία
ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΝΟΕΜΒΙΟΥ 2018
Απεργιακή Συγκέντρωση
Στα Κεντρικά Λύκεια 11:00 π.μ.

                                                                                                            ΝΤ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΛΕΣΒΟΥ

---------------

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
        ΟΤΑ ΛΕΣΒΟΥ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου,  συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που προκήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ΤΕΤΑΡΤΗ 14 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση απαιτούν την συγκρότηση ενιαίου μετώπου διεκδικώντας:
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ιδιαίτερα στις υπηρεσίες κοινωνικής ανταπόδοσης και προσφοράς (Παιδεία, Υγεία, Παιδικοί Σταθμοί, Κοινωνικές Υπηρεσίες, Υπηρεσίες Καθαριότητας, Πρασίνου, Ασφαλιστικά Ταμεία κ.λπ.). Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
Αυξήσεις στους μισθούς. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό. 
Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/2016)
Κατάργηση της «ντροπολογίας» Γεροβασίλη (άρθρο 24Α του Ν.4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της Απεργίας-Αποχής.
Αυστηρή εφαρμογή της Νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια και εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού εξοπλισμού προκειμένου να σταματήσουν τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝ.Φ.Ι.Α.
Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του Επιδόματος Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
Όχι στην κατάργηση του Προληπτικού Ελέγχου των Δαπανών από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Άμεση κατάργηση του άρθρου 204 του Ν.4555/2018.
Την κατοχύρωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Και όχι στην ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών Καθαριότητας.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δηλώνουν αποφασισμένοι να αγωνιστούν για ένα καλύτερο μέλλον τόσο για τους ίδιους όσο και για τις επόμενες γενιές.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΛΥΚΕΙΑ ΣΤΙΣ 11:00 π.μ.

--------------

Aνακοίνωση του Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών Ε.Σ.Υ. Λέσβου για την Απεργία στις 14 Νοεμβρίου. Να μοιραστεί στους γιατρούς προκειμένου να ενημερωθούν. Η αφίσα για την Απεργία να αναρτηθεί στους χώρους δουλειάς.

από το Δ.Σ. της Ένωσης Ιατρών Ε.Σ.Υ. Λέσβου

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 14 ΝΟΕΜΒΡΗ

και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στα ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΛΥΚΕΙΑ, 11πμ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Με το νόμο που κατατέθηκε στη Βουλή μας εμπαίζουν. Δίνουν αναδρομικά μόνο 2 ετών (για την περίοδο 13/11/2014 έως 31/12/2016). Δεν δίνουν τα αναδρομικά που αντιστοιχούν στις εφημερίες, αλλά μόνο αυτά που αντιστοιχούν στις τακτικές αποδοχές. Δεν καθορίζεται ο χρόνος, η διαδικασία και οι κρατήσεις, που θα αφορούν αυτήν την καταβολή, αλλά παραπέμπονται σε μελλοντικές Υπουργικές αποφάσεις. Νομοθετείται ότι δεν αίρεται η μισθολογική περικοπή του 2012, παρά την σχετική κατηγορηματική απόφαση του ΣτΕ.

Δεν συζητάνε καν την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας. Χιλιάδες επικουρικοί γιατροί και εργαζόμενοι στην υγεία, με μπλοκάκι, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μέσω ΟΑΕΔ ή ΚΕΕΛΠΝΟ περιμένουν την απόλυσή τους. Είναι όμηροι της πολιτικής που ανακυκλώνει την ανεργία σκορπώντας ανασφάλεια και άγχος για το μέλλον. Η υποχρηματοδότηση του συστήματος υγείας, οι μισθοί πείνας και η έλλειψη επαγγελματικής προοπτικής στο Ε.Σ.Υ. διώχνουν τους νέους γιατρούς στο εξωτερικό. Τα χιλιάδες κενά σε γιατρούς (ειδικευμένους και ειδικευόμενους), νοσηλευτές και βοηθητικό προσωπικό, δεν μπορούν να καλυφθούν με τις ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις και τη γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Τις συνέπειες ενός δημόσιου συστήματος υγείας γερασμένου και ανίκανου να καλύψει με επάρκεια τις κοινωνικές ανάγκες, τις βιώνει ο εργαζόμενος λαός που καλείται να πληρώνει ολοένα και περισσότερα σε φάρμακα και γιατρούς, στον ιδιωτικό τομέα υγείας.

Σε αντίθεση με την κοροϊδία της «εξόδου από τα μνημόνια» και τη δήθεν «κανονικότητα», που ισχυρίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η «μεταμνημονιακή περίοδος» προβλέπει ματωμένα πλεονάσματα (>3,5%) και αέναη λιτότητα, δουλειά έως τα 67, περικοπές στην παιδεία και την υγεία, ελαστική εργασία, φοροληστεία για τους εργαζόμενους, φοροαπαλλαγές και ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου για το κεφάλαιο. Ο εναγκαλισμός της Ελλάδας με τις ΗΠΑ, το Ισραήλ και την Αίγυπτο πυκνώνει τα σύννεφα του πολέμου. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ έχει αναλάβει ρόλο μεσάζοντα μεταξύ των πολυεθνικών του πετρελαίου για την εκμετάλλευση των ΑΟΖ, μισθοφόρου του ΝΑΤΟ στη Μεσόγειο και τα Βαλκάνια.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η απεργία της 14ης Νοέμβρη επιβλήθηκε κάτω από την πίεση πολλών πρωτοβάθμιων σωματείων, για να δοθεί μια πρώτη αγωνιστική απάντηση στη μεταμνημονιακή εποχή. Οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, έκαναν ο,τι περνούσε από το χέρι τους, για να διασπάσουν το ενιαίο απεργιακό μέτωπο, με αποκορύφωμα την απόφαση της ΓΣΕΕ για ξεχωριστή απεργία στις 28/11. Οι ταξικές δυνάμεις, που υπαναχωρούν από τις ψηφισμένες αποφάσεις συμμετοχής στην απεργία στις 14/11, είναι υπόλογες απέναντι στους εργαζόμενους. Στις 14 Νοέμβρη απεργούμε:

Για την επαναφορά του ιατρικού μισθολογίου στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012 και την πλήρη καταβολή όλων των αναδρομικών, όσον αφορά τόσο τακτικές αποδοχές όσο και εφημερίες για όλη την περίοδο από 1/1/2012 έως και σήμερα. Να πληρώσουν τις οφειλόμενες εφημερίες του 2012 στους γιατρούς της Λέσβου. Να αυξηθεί η κρατική χρηματοδότηση της δημόσιας περίθαλψης.

Για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (γιατρούς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, νοσηλευτές κτλ) σύμφωνα με τις ανάγκες. Να μην απολυθεί κανένας επικουρικός γιατρός ή εργαζόμενος, κανείς δεν περισσεύει Να πληρωνόμαστε έγκαιρα τα δεδουλευμένα και τις εφημερίες. Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Να προκηρυχθούν όλες οι κενές θέσεις στο Βοστάνειο και την Π.Φ.Υ. Να στελεχωθεί το Κ.Υ. Μυτιλήνης με μόνιμες προσλήψεις.

Για νέα κλαδική συμφωνία με 5ήμερο – 6ωρο – 30ωρο, με μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα και ρεπό την επόμενη μέρα. Κατάργηση του νόμου για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Να σταματήσουν οι αναγκαστικές μετακινήσεις γιατρών. Για να ενταχθεί το Βοστάνειο στις «άγονες Α΄ περιοχές».

Άμεσα ριζικά μέτρα για την αναστροφή του ρεύματος ιατρικής μετανάστευσης. Απορρίπτουμε κάθε σχέδιο φραγμών για την ειδικότητα. Να καταργηθεί ο νόμος Κατρούγκαλου και όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι και ρυθμίσεις. Αγωνιζόμαστε για ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας.

ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ Ε.Σ.Υ. ΛΕΣΒΟΥ

----------------

Συνέλευσης Συντονισμού
Συνδικαλιστών Ανέργων Εργαζομένων για
την απεργία στις 14 Νοέμβρη

ΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 14 ΝΟΕΜΒΡΗ 
Συγκέντρωση στα Κεντρικά Λύκεια Μυτιλήνης στις 11πμ
Συνάδελφοι, συνεδέλφισσες
Σε αντίθεση με την κοροϊδία της «εξόδου από τα μνημόνια» και τη δήθεν «κανονικότητα», που διαφημίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η καθημερινότητα για την πλειοψηφία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι άλλη: απληρωσιά, μαύρη εργασία, μισθοί της πείνας, ελαστικά ωράρια, απολύσεις για κάθε λόγο, εκ περιτροπής και μερική απασχόληση. Κι όλα αυτά χωρίς να εφαρμόζονται ή να υπογράφονται συλλογικές συμβάσεις. Στο δημόσιο υπάρχουν κενές θέσεις παντού, που καλύπτονται με αναπληρωτές, συμβασιούχους και «ωφελούμενους». Καμιά κουβέντα δε γίνεται για  μόνιμες προσλήψεις, αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά των δώρων και των επιδομάτων αδείας που καταργήθηκαν. Ο νόμος Κατρούγκαλου ισοπέδωσε τις συντάξεις και η «αξιολόγηση» έχει στόχο την καθυπόταξη των δημοσίων υπαλλήλων.
Η «μεταμνημονιακή περίοδος» προβλέπει ματωμένα πλεονάσματα (>3,5%) και αέναη λιτότητα, δουλειά έως τα 67, νέες περικοπές στην παιδεία, την υγεία και τις συντάξεις, ελαστική εργασία παντού, φοροληστεία για τους εργαζόμενους, φοροαπαλλαγές και ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου για το κεφάλαιο. Ο εναγκαλισμός της Ελλάδας με τις ΗΠΑ, το Ισραήλ, την Αίγυπτο και το ΝΑΤΟ, πυκνώνει τα σύννεφα του πολέμου. Οι ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις δημιουργούν τα καραβάνια των προσφύγων και η αντιμεταναστευτική πολιτική της Ε.Ε. την έξαρση του φασισμού και τα κολαστήρια τύπου Μόριας.
Οι εργαζόμενοι δε μένουν απαθείς μπροστά σε αυτή τη ζοφερή πραγματικότητα. Η επιτυχημένη διακλαδική απεργία που πραγματοποιήθηκε  την 1η Νοέμβρη, από αρκετά πρωτοβάθμια σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ήταν η πρώτη αγωνιστική απάντηση στη μεταμνημονιακή εποχή. Η απεργία της 14ης Νοέμβρη προκηρύχτηκε από την ΑΔΕΔΥ, κάτω από την πίεση των αποφάσεων αρκετών πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών κέντρων, ώστε να γενικευτεί το απεργιακό μέτωπο. Ωστόσο οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, έκαναν ό,τι περνούσε από το χέρι τους, για να διασπάσουν τους απεργούς, με αποκορύφωμα την απόφαση της ΓΣΕΕ για ξεχωριστή απεργία στις 28/11. Η απεργία αυτή καλείται στο πλαίσιο της «κοινωνικής συμμαχίας» ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με ΣΕΒ, ΕΕ και κυβέρνηση, που αποτελεί μόνιμη στρατηγική των «εργατοπατέρων». Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, που υπαναχωρούν από τις ψηφισμένες αποφάσεις των σωματείων και των εργατικών κέντρων για συμμετοχή στην απεργία στις 14/11, είναι υπόλογες απέναντι στους εργαζόμενους. Δεν αρκούν οι καταγγελίες του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ο καθένας κρίνεται από τις πράξεις του. Κατά πόσο στηρίζει τις αποφάσεις των σωματείων ή τελικά γίνεται ουρά των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ.
Καλούμε τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και τους ανέργους να συμμετέχουν την ΑΠΕΡΓΙΑ στις 14 Νοέμβρη. Να διευρύνουν και να κλιμακώσουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις.
Απαιτούμε:
Αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Επαναφορά των μισθών στα επίπεδα που προέβλεπαν οι ΣΣΕ (Εθνική Γενική, κλαδικές, επιχειρησιακές) πριν τη μνημονιακή λαίλαπα. Επαναφορά των δώρων, των επιδομάτων αδείας και των μισθών στο δημόσιο. Κατάργηση του υποκατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Να καταργηθεί η νομοθετική ρύθμιση που επιτρέπει ορισμό του κατώτατου μισθού με κρατική παρέμβαση. Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ). Επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων. Κανένας εργαζόμενος χωρίς συλλογική σύμβαση. Κανένας άνεργος χωρίς επίδομα ανεργίας.
Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων: του νόμου Κατρούγκαλου και των νόμων που υπονόμευσαν την ελεύθερη προσφυγή των σωματείων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Απαγόρευση των απολύσεων. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μαζικές και μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο (σε παιδεία, υγεία, κοινωνική μέριμνα). Μείωση του χρόνου εργασίας. Μόνιμη δουλειά με δικαιώματα για όλους.
Να κλείσει το κολαστήριο της Μόριας. Ελεύθερη μετακίνηση, ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης και ίσα δικαιώματα σε πρόσφυγες και μετανάστες. Όχι στον πόλεμο, το ΝΑΤΟ, το φασισμό και το ρατσισμό.

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ – ΑΝΕΡΓΩΝ – ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ