- Μέχρι και 50% του μισθού θα χάσουν κάποιοι υπάλληλοι - Σε... 3 χρόνια οι αυξήσεις σε όσους πάρουν
- Παραδείγματα με τους νέους μισθούς - Παραδείγματα με τα νέα επιδόματα
Ουσιαστικό πάγωμα μισθών για την πλειοψηφία των υπαλλήλων (μετά όμως τις μειώσεις) προβλέπει το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου. Ελάχιστη θα είναι η αύξηση στον κατώτατο μισθό, που θα φτάσει τα 780, ωστόσο οι νεοεισερχόμενοι που τον λαμβάνουν θα χάσουν καθώς καταργείται η προσωπική διαφορά, ενώ υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να πέφτει στο μισό.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που αποκαλύπτει η εφημερίδα “Το Έθνος” μπορεί να υπάρχει το δέλεαρ της παραγωγικότητας που θα αυξήσει ως και 25% τον μισθό, ωστόσο κανένας μισθός δεν θα ξεπερνάει τα 2.700 ευρώ με το σύνολο των επιδομάτων που απομένουν.
ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΑ ΒΑΘΜΟ ΚΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Επίδομα: Ποσό Επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας 150 Παραμεθόριων περιοχών 100 Αδειας/εορτών 1.000 Οικογενειακή παροχή 35
Θέσης/βαθμό Γ δντης 700 διευθυντής 400 τμηματάρχης 250 προϊστάμενος 60
Οι απώλειες για όσους έχουν πολλά επιδόματα
Υπάλληλοι όπως εκείνοι που υπηρετούν στο υπουργείο οικονομικών που μέχρι τώρα λάμβαναν από 30% ως και 50% του μισθού τους μέσω επιδομάτων θα δουν τη μισθοδοσία τους να πέφτει κατακόρυφα, ειδικά όσοι βρίσκονται αρκετά χρόνια σε υπηρεσία θα δουν απώλειες ακόμη και 1.000 ευρώ. Οι απώλειες για υπαλλήλους σε άλλα υπουργεία θα είναι μικρότερες, δεν παύουν όμως να είναι απώλειες.
Το πότε θα μπουν βέβαια οι αυξήσεις σε όσους, τυχαιρούς, δεν είναι στη μεγάλη δεξαμενή των 100.000 υπαλλήλων που χάνουν, είναι ένα ζήτημα. Οι πληροφορίες λένε ότι για ποσά ως 50 ευρώ οι αυξήσεις θα μπουν άμεσα. Για ποσά ως 100 ευρώ οι αυξήσεις θα διαμυραστούν μέσα στον πρώτο και τον χρόνο, ενώ για ποσά άνω των 100 ευρώ θα καταβάλλονται ισόποσα σε διάστημα 3 ετών.
