Ανακοινώσεις Φορέων

19/11/2012 - 20:47

Κατάληψη στο Υπουργείο Ναυτιλίας και στο Γραφείο του ΓΓ

Κατάληψη Υπουργείου Ναυτιλίας και στο Γραφείο του ΓΓ

Ανακοινώνεται ότι αυτή τη στιγμή πραγματοποιείται κατάληψη στο Γραφείο του Υπουργού Ναυτιλίας και Αιγαίου καθώς και στο γραφείο του ΓΓ , από τους πολιτικούς υπαλλήλους του ΥΝΑ, ως αντίδραση για τη θέση σε διαθεσιμότητα των συναδέλφων ΙΔΑΧ του κλάδου Διοικητικού, που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 17 Νοεμβρίου 2012. Διευκρινίζεται ότι τις απογευματινές ώρες της 17ης Νοεμβρίου κλήθηκαν υπηρεσιακοί παράγοντες υπό την απειλή πειθαρχικών ποινών να μεταβούν στο κτίριο του Υπουργείου και να συμπληρώσουν λίστες με ονόματα συναδέλφων ΙΔΑΧ, που τίθενται σε διαθεσιμότητα.

Η εν λόγω λίστα εστάλη στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τις βραδυνές ώρες της ίδιας ημέρας.

Η πληροφόρηση που είχε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας έως την Παρασκευή το βράδυ, ήταν ότι κανένας συνάδελφος δεν κινδυνεύει να τεθεί σε διαθεσιμότητα. Ο Υπουργός στη συνέντευξη τύπου που έδωσε την Πέμπτη 15 Νοεμβρίου σε σχετικό ερώτημα δημοσιογράφου, όπως αποτυπώνεται και στο δελτίο τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο, δήλωσε τα ακόλουθα: “... το ερώτημα αν θα απολυθούν οι 32, είναι ένα ερώτημα το οποίο δεν με φέρνει σε δύσκολη θέση, ίσως θα έπρεπε να προβληματιστείτε πριν το απευθύνετε ή να ενημερωθείτε. Εκτιμώ ότι στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου το πολιτικό προσωπικό δεν έχει να φοβάται τίποτα

. Ενδεχομένως αναφέρεστε στους 33 ΙΔΑΧ τους οποίους είδα και κάναμε μια συζήτηση που δεν θα ήθελα να λάβει δημόσια έκταση”.

Τα ερωτήματα πλέον προς τον Υπουργό είναι τα ακόλουθα:

• Τι άλλαξε έως το Σάββατο το βράδυ και γιατί σήμερα οι συνάδελφοι μας είναι σε διαθεσιμότητα;

• Τι άλλαξε από το βράδυ της 17ης Νοεμβρίου του 1973 που χύθηκε αίμα για την αποκατάσταση της δημοκρατίας στον τόπο μας και 39 χρόνια μετά οι κυβερνώντες χρησιμοποιούν παρόμοιες μεθόδους με αυτές του αυταρχικού καθεστώτος;

Απαιτούμε από τον Υπουργό να τηρήσει το λόγο του και να ανακαλέσει άμεσα τις λίστες που έστειλε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Μοιράσου το άρθρο!