Δώρο Χριστουγέννων 2025 – Όλα όσα πρέπει να ξέρουν οι εργαζόμενοι

Το Δώρο Χριστουγέννων δεν είναι «εξτραδάκι» ούτε καλοσύνη του εργοδότη. Είναι νόμιμο δικαίωμα κάθε μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα και καταβάλλεται κάθε χρόνο με αυστηρούς κανόνες, συγκεκριμένη μεθοδολογία και απόλυτη χρονική προθεσμία.

 Τι είναι το Δώρο Χριστουγέννων

Το δώρο αποτελεί ετήσια παροχή προς όλους τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, είτε πλήρους είτε μερικής απασχόλησης.

Αντιστοιχεί σε:

• Έναν πλήρη μηνιαίο μισθό για όσους πληρώνονται με μισθό.
• 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.

Δεν καταβάλλεται ποτέ σε είδος – μόνο σε χρήμα.

Από ποια περίοδο υπολογίζεται

Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη είναι από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

• Αν ο εργαζόμενος δούλεψε όλο το διάστημα, δικαιούται ολόκληρο το δώρο.
• Αν εργάστηκε λιγότερο, δικαιούται αναλογικό ποσό.

Ο υπολογισμός γίνεται με τον εξής κανόνα:
2/25 του μηνιαίου μισθού (ή 2 ημερομίσθια) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.

Ακόμη και εργασία μικρότερη των 19 ημερών δίνει δικαίωμα σε αναλογικό κλάσμα του δώρου.

Στον υπολογισμό προσμετρώνται και:

• Η άδεια,
• Η άδεια μητρότητας,
• Τα «τριήμερα ασθενείας» (όπου δεν καταβάλλεται επίδομα),
• Κάθε νόμιμη άδεια.

Δεν προσμετρώνται τα διαστήματα που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας.

Τι θεωρείται «βάση υπολογισμού»

Ως βάση λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η σχέση εργασίας έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται:

• Μισθός ή ημερομίσθιο,
• Τακτικά επιδόματα και παροχές,
• Επίδομα αδείας (με προσαύξηση 0,041666),
• Τακτική υπερεργασία ή υπερωρία,
• Αμοιβές Κυριακών/αργιών όταν καταβάλλονται σταθερά,
• Τακτικά πριμ απόδοσης,
• Προμήθειες, φιλοδωρήματα και ορισμένα οδοιπορικά.

 Υπολογισμός online – Το πιο χρήσιμο εργαλείο

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους τι δικαιούνται, μέσω της επίσημης online εφαρμογής του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ:

👉 http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

Υπάρχει και σχετικό βίντεο με οδηγίες στο YouTube για όσους θέλουν παράδειγμα χρήσης.

 Πότε πληρώνεται

Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ να καταβληθεί το αργότερο  μέχρι 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Ο εργοδότης μπορεί να το δώσει νωρίτερα, αλλά όχι αργότερα.

Η καθυστέρηση καταβολής είναι παράβαση και διώκεται ποινικά.

 Αν δεν καταβληθεί

Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει το δώρο έως την προθεσμία:

1. Ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπου συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά.
2. Η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για ποινική δίωξη.
3. Ενεργοποιείται ακόμη και η διαδικασία αυτόφωρου για τον εργοδότη.
4. Μπορεί να υποβληθεί μήνυση και απευθείας στο αστυνομικό τμήμα.

Η απαίτηση για το δώρο παραγράφεται σε 5 χρόνια.

 Ειδικές κατηγορίες

Ωρομίσθιοι:
Υπολογίζεται ο μέσος όρος αποδοχών μεταξύ 1/5 και 31/12 και πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αναλογούν.

Μερικής απασχόλησης:
Ισχύουν οι ίδιες ημέρες και ο ίδιος τρόπος υπολογισμού, αλλά με βάση τις μειωμένες αποδοχές.

Εκ περιτροπής εργασία:
Δικαιούνται 1 ημερομίσθιο δώρου για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια την περίοδο 1/5–31/12.

 Υποστήριξη εργαζομένων

Για κάθε απορία οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν:

• Στο Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ): www.kepea.gr
• Στο Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής της ΓΣΕΕ.