Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου η πληρωμή – Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι και τι γίνεται αν ο εργοδότης δεν καταβάλει
Το Δώρο Πάσχα 2026 δεν είναι «χάρη» του εργοδότη. Είναι υποχρέωση και πρέπει να πληρωθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου. Δείτε ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν το λάβουν.
Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Πάσχα 2026 έχει ήδη ξεκινήσει, με την Επιθεώρηση Εργασίας να ξεκαθαρίζει ότι το ποσό πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026. Η υποχρέωση αυτή δεν αποτελεί θέμα επιλογής του εργοδότη, αλλά προβλέπεται ρητά από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση, ανεξάρτητα από το αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το δώρο αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.
Καθοριστικό στοιχείο για το τελικό ποσό είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο διάστημα υπολογισμού, το οποίο ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου και φτάνει έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Εδώ χρειάζεται μια σαφής διόρθωση: το σωστό για το Δώρο Πάσχα 2026 είναι το διάστημα 1 Ιανουαρίου 2026 έως 30 Απριλίου 2026 και όχι το 2025. Το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος.
Για όσους δεν εργάστηκαν ολόκληρο το τετράμηνο, προβλέπεται αναλογία Δώρου Πάσχα. Συγκεκριμένα, ο υπολογισμός γίνεται σε ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης για τους αμειβόμενους με μισθό, ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Ακόμη και όταν το χρονικό διάστημα είναι μικρότερο των 8 ημερών, ο εργαζόμενος δικαιούται το αντίστοιχο κλάσμα.
Η βάση υπολογισμού του δώρου είναι οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, ενώ σε περίπτωση που η σχέση εργασίας λυθεί πριν από αυτό το χρονικό σημείο, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λύσης της σύμβασης.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει έγκαιρα το Δώρο Πάσχα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η αναφορά αυτή διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Παράλληλα, υπάρχει δυνατότητα υποβολής καταγγελίας είτε επώνυμα είτε ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.
