Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου 2025 – Τι ισχύει για μισθωτούς και ημερομίσθιους

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει για τον τρόπο αμοιβής της εθνικής εορτής του «Όχι», που φέτος πέφτει Τρίτη, με διευκρινίσεις για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.

 Υποχρεωτική αργία η 28η Οκτωβρίου

Η 28η Οκτωβρίου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 του Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.

Φέτος, η ημέρα συμπίπτει με Τρίτη, και η ΓΣΕΕ μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α. (www.kepea.gr) δίνει αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο αμοιβής.

 Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την 28η Οκτωβρίου

1️⃣ Πενθήμερο σύστημα:

• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο.
• Οι μισθωτοί πληρώνονται κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.

2️⃣ Εξαήμερο σύστημα:

• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους (6 ημερομίσθια την εβδομάδα).
• Οι μισθωτοί λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.

 Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την 28η Οκτωβρίου

1️⃣ Ημερομίσθιοι εργαζόμενοι:
Δικαιούνται το ημερομίσθιό τους + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες εργαστούν.

2️⃣ Μισθωτοί εργαζόμενοι:
Δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσες ώρες απασχοληθούν.

3️⃣ Έκτακτη λειτουργία σε επιχείρηση που κανονικά αργεί:
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:

• Μισθωτοί: επιπλέον 1/25 του μισθού + 75% προσαύξηση
• Ημερομίσθιοι: ένα επιπλέον ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση

 Τι επισημαίνει η ΓΣΕΕ

• Απαγορεύεται κάθε μορφή εργασίας τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, εκτός εξαιρέσεων.
• Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός ρεπό με ημέρα αργίας.
• Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται κανονικά και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες αδείας.
• Εάν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι (ΣΣΕ, κανονισμοί ή έθιμα), αυτοί υπερισχύουν.
• Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στα άρθρα 203–219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025).
• Επιχειρήσεις που απασχολούν παράνομα εργαζόμενους σε ημέρα αργίας, χωρίς άδεια, αντιμετωπίζουν βαριές κυρώσεις — τόσο ποινικές όσο και διοικητικές.

Η 28η Οκτωβρίου αποτελεί ημέρα σεβασμού, ιστορικής μνήμης και νόμιμης ανάπαυσης. Για όσους εργάζονται, το πλαίσιο αποζημίωσης είναι σαφές και προστατευτικό υπέρ του εργαζομένου.