Ένας από επιτυχόντες του προγράμματος Vodafone World of Difference θα εργαστεί στο "HELP Μυτιλήνης"
Η Vodafone ανακοίνωσε τους πέντε φετινούς επιτυχόντες του προγράμματος κοινωνικής συνεισφοράς "Vodafone World of Difference" που πραγματοποιήθηκε στην Ελλάδα για δεύτερη συνεχή χρονιά. Μέσω του προγράμματος, η εταιρεία δίνει την ευκαιρία σε αυτούς που έχουν επιλεγεί να εργαστούν σε κοινωφελή μη κερδοσκοπικό οργανισμό για έναν χρόνο, καλύπτοντας το μισθό τους.
Οι επιτυχόντες του προγράμματος είναι οι ακόλουθοι:
Θανάσης Βανέζης, ο οποίος θα εργαστεί ως Εμβιομηχανικός στο Κέντρο Ανάλυσης Βάδισης της ΕΛΕΠΑΠ Αθήνας, με σκοπό την υλοποίηση ερευνητικού προγράμματος για τη μελέτη της λειτουργικότητας των άνω άκρων σε παιδιά με εγκεφαλική παράλυση.
Κωνσταντίνα Λυγίζου, η οποία θα αναλάβει τη θέση της Υπεύθυνης Ανάπτυξης Συστήματος σε νέους με προβλήματα ακοής στο Σώμα Ελλήνων Προσκόπων, με σκοπό να δώσει τη δυνατότητα και σε αυτή την κοινωνική ομάδα να συμμετέχει στις δράσεις του ΣΕΠ.
Δημήτρης Παπανδρέου, ο οποίος θα εργαστεί ως Οργανωτικός Υπεύθυνος του προγράμματος "Συμπληρωματική Φροντίδα για το παιδί και τον έφηβο" στο Σωματείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης "ΒΟΗΘΕΙΑ για το παιδί και τον έφηβο"-HELP στη Μυτιλήνη. Σκοπός του προγράμματος είναι η ψυχοκοινωνική υποστήριξη παιδιών πολυπροβληματικών οικογενειών, που στερούνται βασικών βιοτικών αναγκών.
Βαγγέλης Τζιρίτης, ο οποίος θα εργαστεί ως Περιβαλλοντικός Σύμβουλος στην Εταιρεία Προστασίας Πρεσπών (ΕΠΠ), για το σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αξιολόγηση ενός συστήματος περιβαλλοντικής παρακολούθησης των υδατικών πόρων της λίμνης Μικρή Πρέσπα.
Μάριος Φουρνάρης, ο οποίος με τη βοήθεια του προγράμματος θα συνεχίσει το έργο του ως Διευθυντής πλήρους πλέον απασχόλησης του Κέντρου Περίθαλψης Άγριων Ζώων και Περιβαλλοντικής Ενημέρωσης του Συλλόγου ΑΛΚΥΟΝΗ στην Πάρο.
Αύξηση 42% συμμετοχών
Οι αιτήσεις που έλαβε η Vodafone από το ευρύ κοινό κατά το διάστημα των έξι εβδομάδων της περιόδου υποβολής αιτήσεων, έφτασαν τις 414, σημειώνοντας αύξηση της τάξης του 42% σε σχέση με πέρυσι. Από αυτές, το 54% προήλθε από ενδιαφερομένους στην Αττική, ενώ το 19% προήλθε από άτομα τα οποία είχαν ήδη μόνιμη απασχόληση.
