Την πρώτη συνάντηση με τον Δήμαρχο του Δήμου Λέσβου κ. Δημήτρη Βουνάτσο παρουσία των 13 Αντιδημάρχων και του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου, πραγματοποίησε,
σήμερα, Παρασκευή 7 Ιανουαρίου 2011, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λέσβου, με θέμα τις θέσεις του Συλλόγου, πάνω στα θέματα του νέου Δήμου Λέσβου και των εργαζομένων του, τόσο των ήδη υπηρετούντων στους 13 πρώην Καποδιστριακούς Δήμους, όσο και των μεταταγέντων από άλλες υπηρεσίες συναδέλφων. Τα θέματα που τέθηκαν από το Δ.Σ. του Συλλόγου στην Δημοτική αρχή Λέσβου ήταν αναλυτικά τα ακόλουθα:
- Θέμα πρώτης προτεραιότητας η καταγραφή, διαπίστωση και η αποστολή προς δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως όλου του προσωπικού του νέου Δήμου Λέσβου, τόσο των υπηρετούντων στους 13 πρώην Δήμους της Λέσβου, όσο και όλου του μεταφερόμενου προσωπικού από Νομαρχία, Υπουργεία κ.τ.λ μέχρι 31 Ιανουαρίου, βάση της εγκυκλίου 47 (28.12.10)
- Κατάρτιση σύγχρονου οργανισμού για τον Δήμο Λέσβου, με την σύμφωνη γνώμη του Συλλόγου Εργαζομένων, με πρόβλεψη όλων των θέσεων των συναδέλφων που υπηρετούν στους σημερινούς 13 Δήμους και όσων μετατάχθηκαν από Νομαρχία, Υπουργεία και άλλους φορείς.
- Άμεση τοποθέτηση προσωρινών διευθυντών, βάση της εγκυκλίου 48 (28.12.10), για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου Λέσβου.
- Εκσυγχρονισμός και αναδιάρθρωση όλων των υπηρεσιών του Δήμου Λέσβου
- Να μην υπάρξει καμία απώλεια θέσεων εργασίας μονίμων ή αορίστου χρόνου εργαζομένων. Επίσης να μην υπάρξει καμία απώλεια θέσεων εργασίας και στο θέμα των συγχωνεύσεων των ΝΠΔΔ (παιδικοί σταθμοί, αθλητικοί χώροι, ΚΔΑΠ, Σύνδεσμοι Δήμων και Κοινοτήτων κ.τ.λ.)
- Οι όποιες υπηρεσιακές μετακινήσεις, θα χρειαστεί να γίνουν στο εσωτερικό του ενιαίου Δήμου Λέσβου, να γίνουν με την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και των άλλων υπηρεσιακών οργάνων των εργαζομένων, με αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς να διαταραχτεί η κοινωνική και οικογενειακή ζωή του κάθε εργαζόμενου.
- Στελέχωση των υπηρεσιών του Δήμου (καθαριότητα, κήποι, τεχνικά κ.τ.λ) με μόνιμο, τακτικό προσωπικό μέσω ΑΣΕΠ. Όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας (μπλοκάκια κ.τ.λ), που δημιουργούν νέες στρατιές συμβασιούχων – «αιχμαλώτων».
- Να μην υπάρξει καμία ιδιωτικοποίηση δομών του Δήμου (καθαριότητα, παιδικοί σταθμοί, τεχνικά, κ.τ.λ) και να μπει φραγμός στην παραχώρηση αρμοδιοτήτων και λειτουργιών του Δήμου σε κάθε είδους δημοτικές ή άλλες επιχειρήσεις.
- Αρχικά, εξεύρεση κατάλληλου χώρου για την συγκέντρωση και σωστή στέγαση των υπηρεσιών του νέου Δήμου και στην συνέχεια ανέγερση νέου Δημαρχείου στην Μυτιλήνη, προκειμένου να στεγάσει όλους τους εργαζόμενους των κεντρικών υπηρεσιών του ενιαίου Δήμου και να συμβάλλει στην καλύτερη εξυπηρέτηση των δημοτών.
- Να καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα στους συμβασιούχους μέχρι 31/12/2010.
- Να καταβληθούν άμεσα όλα τα απλήρωτα δεδουλευμένα, υπερωρίες κ.τ.λ., χρονοεπιδόματα και οι παροχές σε είδος, σε όλους τους εργαζόμενους. Επίσης να καταβληθούν οι τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που αφορούν το επίδομα των 176 ευρώ.
- Να σταματήσει ο δανεισμός του Δήμου από Τράπεζες
- Να τηρούνται οι όροι υγιεινής και ασφάλειας για τους εργαζόμενους και κυρίως αυτούς που δουλεύουν στα συνεργεία και σε εξωτερικές εργασίες.
- Στελέχωση νομικού τμήματος στον Δήμο Λέσβου
